S účinností od 1. dubna 2022 vzniká zaměstnavatelům nová oznamovací povinnost vůči České správě sociálního zabezpečení. Tato změna byla velmi nesystémově přijata v rámci novely zákona o zaměstnanosti.
Nově zaměstnavatel, který oznámí příslušné okresní správě sociálního zabezpečení den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem, je povinen oznámit také údaje o:
- druhu zaměstnání,
- době trvání zaměstnání,
- době důchodového pojištění,
- výši průměrného nebo pravděpodobného měsíčního čistého výdělku zjištěného podle příslušných právních předpisů,
- výši nároku na odstupné, odbytné, odchodné, včetně informace, zda bylo vyplaceno, a
- způsobu a důvodu skončení zaměstnání,
a to ve lhůtě do 8 kalendářních dnů ode dne skončení doby zaměstnání příslušného zaměstnance.
V případě jakýchkoliv dotazů vyvstalých v souvislosti s Daňovými novinkami, prosím, neváhejte kontaktovat kteréhokoliv daňového poradce na níže uvedených e-mailových adresách
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
nebo na telefonním čísle: (+420) 224 103 316.
